Україна опинилася в ситуації, коли її мінімальна зарплата стала найнижчою серед європейських країн. І це вже не про загальні порівняння – навіть держави з нижчими економічними показниками випереджають український рівень оплати праці.
Сьогодні мінімальна зарплата в Україні становить 8,6 тисячі гривень. На тлі середнього доходу в 30,3 тисячі гривень це лише близько 28,4% від загального рівня заробітків по країні.
Для порівняння, у Європі навіть найскромніші показники виглядають інакше. У Північній Македонії мінімальна зарплата сягає 586 євро, у Чорногорії – 670 євро, у Словаччині – 915 євро. Далі розрив лише зростає.
У Німеччині мінімальна оплата праці становить 2343 євро, а в Люксембурзі перевищує 2700 євро. У багатьох країнах ЄС вона вже давно перевищує рекомендований рівень у 60% від середньої зарплати.
Саме цей орієнтир закладений у європейській директиві EU 2022/2041. Документ передбачає, що мінімальна зарплата має забезпечувати гідний рівень життя та поступово наближатися до 60% середнього доходу в країні.
В Україні ж поки що цей показник суттєво нижчий. Але уряд уже визнає необхідність змін. Заступниця міністра економіки Дарина Марчак заявила, що мета – підняти мінімальну зарплату хоча б до 50% від середнього рівня.
Цю ідею планують закласти в новий проєкт Трудового кодексу. Водночас конкретні цифри та строки поки що відсутні – їх ще не визначили.
Обговорення реформи тільки починається. До нього планують залучити бізнес, профспілки та народних депутатів. Остаточна модель може змінитися до другого читання документа.
Експерти підраховують: навіть досягнення рівня 40% від середньої зарплати означало б близько 12,2 тисячі гривень мінімалки. А вихід на європейські 60% підняв би її вище 18 тисяч гривень.
Втім, різке зростання оплати праці держава дозволити собі не може. Уряд і бізнес попереджають про значне навантаження на бюджет та економіку, тому реформу розглядають лише як поступовий процес.
