У комунальних підприємствах Чернівців триває дефіцит кадрів, через що частина міського транспорту не виходить на маршрути. Міська влада має намір збільшити квоту бронювання працівників, щоб утримати персонал на роботі.
Про ситуацію із забезпеченням кадрів на підприємствах розповів міський голова Роман Клічук під час пресконференції. За його словами, труднощі з набором персоналу відчувають усі комунальні структури міста, зокрема «Зеленбуд», «Мішеп», «Містосервіс», «Водоканал» і тролейбусне управління. Заміна звільнених працівників відбувається повільно, адже знайти охочих працювати складно.
На підприємстві «Мішеп» вирішили відмовитися від власних складачів бруківки, оскільки ті не встигають виконувати заплановані обсяги робіт. Для реалізації завдань компанія залучає підрядні організації. Тим часом у тролейбусному управлінні простоюють 15 автобусів через відсутність водіїв. Попри підвищення зарплат, вакансії залишаються незаповненими. Міський голова зазначив, що проблема не у рівні оплати праці, бо умови залишаються конкурентними.
Згідно з проєктом рішення, міська рада має намір збільшити квоту бронювання працівників комунальних підприємств із 50 до 75 відсотків. Такий крок, за задумом влади, дозволить зберегти досвідчені кадри та стабілізувати роботу служб.
Роман Клічук наголосив, що ситуація поки не є критичною, але може вплинути на функціонування міста в майбутньому. Якщо кадровий дефіцит збережеться, владі, ймовірно, доведеться скоротити кількість тролейбусів на маршрутах.
Як приклад мер навів Івано-Франківськ, де вже обмежили кількість одиниць громадського транспорту через нестачу водіїв. У Чернівцях наразі намагаються уникнути подібних рішень, але повністю не відкидають такого розвитку подій.
