Сімейні лікарі на Буковині сьогодні працюють у ситуації, коли пацієнтів стає більше, а самих медиків – менше. Попри це, їхні доходи поступово зростають: за останні роки середня зарплата збільшилася більш ніж на дві тисячі гривень і у 2026 році перевищила 25 тисяч гривень до оподаткування. Але ця цифра – не фіксована ставка, а результат складної системи, де вирішальними є кількість пацієнтів, їхній вік і навіть місце розташування амбулаторії.
Водночас у селах області вже відчувається нестача лікарів. Частина медиків виїхала за кордон, інші змінили місце роботи або навантаження стало для них надто високим.
У яких громадах найбільше бракує сімейних лікарів
Найскладніша ситуація з кадрами – у медзакладах, які обслуговують сільське населення. Йдеться, зокрема, про Сокирянську, Вашківецьку та Кельменецьку лікарні.
Причини нестачі доволі типові для невеликих громад. Лікарям складно працювати через значне навантаження, віддаленість пацієнтів і побутові труднощі.
“У селах сімейний лікар часто має бути універсальним спеціалістом – і для дітей, і для літніх людей. Крім того, є питання транспорту, віддаленості пацієнтів, виїздів додому”, — пояснює сімейна лікарка Віта Місько.
Молоді фахівці, за її словами, не завжди готові їхати в такі умови роботи, що лише посилює кадровий дефіцит.
Скільки сімейних лікарів залишилось в області
Станом на квітень 2026 року в Чернівецькій області працює 361 сімейний лікар. Дані надав департамент охорони здоров’я у відповіді на інформаційний запит.
Для порівняння, ще у 2024 році таких медиків було 542. Тобто за короткий період система втратила значну частину кадрів.
Серед причин скорочення називають виїзд лікарів за кордон, а також загальне підвищення мобільності медичних працівників після початку повномасштабної війни.
Як змінювалась зарплата сімейних лікарів
Попри кадрові втрати, середній рівень оплати праці поступово зростав. Динаміка виглядає так:
- у 2022 році – 22 600 гривень;
- у 2023 році – 23 800 гривень;
- у 2024 році – 23 250 гривень;
- у 2025 році – 24 208 гривень;
- за перші три місяці 2026 року – 25 308 гривень.
Таким чином, за чотири роки середня зарплата зросла приблизно на 2,7 тисячі гривень. Але ці показники не означають однаковий дохід для всіх лікарів – фактичні суми суттєво відрізняються.
Від чого залежить дохід лікаря
Сімейна лікарка Віта Місько пояснює, що головний фактор впливу – кількість декларацій із пацієнтами. Саме вони визначають фінансування медзакладу з боку Національної служби здоров’я України.
Додатково враховується вік пацієнтів. За дітей до 5 років і людей старших за 65 років діє підвищений коефіцієнт оплати.
“Чим більше людей, тим більше фінансування отримує медзаклад від НСЗУ, і це впливає на оплату. Також на рівень зарплати впливає місце розташування медзакладу, бо за гірську місцевість вища ставка…Але також мати переважно пацієнтів лише однієї вікової групи неможливо, бо до сімейного лікаря звертаються люди різного віку”, — каже лікарка.
Окремий аспект – навантаження. За нормою сімейний лікар може мати до 1800 пацієнтів, однак на практиці ці межі часто перевищуються. Наприклад, сама Віта Місько веде близько 2300 пацієнтів.
“Наразі базова ставка на одну людину складає 1007 гривень на рік. Також лікар може перевищувати ліміт – це дозволено. Вже після 1800 декларацій він сам вирішує, чи має час на більшу кількість пацієнтів”, — пояснює вона.
Важливо й те, що не вся сума, яку медзаклад отримує за пацієнтів, іде на зарплату лікаря. Значна частина витрачається на утримання амбулаторій.
“Зазвичай на зарплати йде приблизно 40-50% від повної суми за всіх людей. Крім того, ще відраховують 18% ПДФО та 1,5% військового збору”, — зазначає Місько.
Як війна змінила роботу сімейних лікарів
Після початку повномасштабного вторгнення навантаження на медиків зросло не лише кількісно, а й якісно. До амбулаторій частіше звертаються люди з хронічними загостреннями та психологічними проблемами.
Лікарі відзначають, що значну роль відіграє стресовий фактор і загальна нестабільність.
“Люди стали частіше звертатися через стрес і загострення хронічних хвороб. Багато пацієнтів потребують не тільки лікування, а й просто підтримки”.
У підсумку сімейні лікарі на Буковині опинилися між двома процесами: з одного боку – поступове зростання доходів, з іншого – зменшення кількості фахівців і збільшення навантаження на тих, хто залишився працювати.
