Новий рік принесе українцям низку змін у сфері доходів і соціальної підтримки. Зростуть мінімальна зарплата та прожитковий мінімум, підвищаться пенсії й соціальні виплати для певних категорій громадян. Також оновляться правила для підприємців і зміниться поріг для бронювання працівників від мобілізації.
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум
З 1 січня мінімальна заробітна плата підніметься з 8 тисяч до 8 647 гривень на місяць, а погодинна ставка зросте з 48 до 52 гривень. Прожитковий мінімум складе 3 209 гривень, що на 289 гривень більше, ніж торік. Для різних груп населення його розміри встановлені так:
- 2 817 гривень для дітей до 6 років (+254 гривні);
- 3 512 гривень для дітей від 6 до 18 років (+316 гривень);
- 3 328 гривень для працездатних осіб (+300 гривень);
- 2 595 гривень для осіб, які втратили працездатність (+234 гривні).
Прожитковий мінімум використовують для розрахунку соцвиплат, але він не завжди відображає реальні витрати українців, адже значне підвищення соцвиплат обмежене бюджетом.
ФОП і податкові зміни
Для підприємців на спрощеній системі оподаткування оновляться податкові ставки та ліміти доходів:
- єдиний податок – 332,80 грн (1 група), 1 729,40 грн (2 група), 5% або 3% доходу (3 група);
- військовий збір – 864,70 грн (1 і 2 групи), 1% доходу (3 група);
- єдиний соціальний внесок – 1 902,34 грн щомісяця для всіх груп ФОП.
Ліміти річного доходу для ФОП зростуть до:
- 1 група – 1 444 049 грн;
- 2 група – 7 211 598 грн;
- 3 група – 10 091 049 грн.
Щоквартально буде подаватися об’єднана податкова звітність упродовж 40 днів після завершення кварталу.
Зарплати соцпрацівників, медиків та вчителів
Соцпрацівники отримають підвищення зарплат на 150%. Нові розміри окладів:
- соціальні менеджери – з 8 243 до 20 607 грн;
- фахівці з соціальної роботи – з 6 773 до 16 932 грн;
- молодші медичні сестри – з 4 058 до 10 145 грн.
Зарплати медиків зростуть до 35 тисяч гривень для лікарів первинної та екстреної допомоги, а також для працівників прифронтових регіонів. Сімейні лікарі отримуватимуть підвищену оплату за умови наявності 1 800 декларацій.
Освітяни з 1 січня отримають підвищення зарплати на 30%, а з вересня 2026 року додатково на 20%.
Новий поріг для бронювання працівників
Для критично важливих підприємств зарплата броньованих працівників має складати не менше мінімальної, помноженої на коефіцієнт 2,5. У 2026 році це – 21 617,50 грн брутто. Для державних і комунальних підприємств діє інше правило – місячна зарплата не менше середньої по регіону.
Допомога при народженні дитини
Виплати при народженні та догляді за дитиною зростуть:
- під час вагітності для неофіційно працевлаштованих – 7 тис. грн на місяць;
- одноразова допомога – 50 тис. грн;
- перший рік життя дитини – 7 тис. грн на місяць для одного з батьків або родича;
- від 1 до 3 років за програмою “єЯсла” – 8 тис. грн на місяць;
- для дітей з інвалідністю – 12 тис. грн.
Мінімальна пенсія та стаж
Мінімальна пенсія у 2026 році складе 2 595 грн. Для призначення пенсії потрібен страховой стаж:
- 33 роки – вихід у 60 років;
- 23–32 роки – вихід у 63 роки;
- 15–22 роки – вихід у 65 років.
Тарифи та курс валют
Мораторій на підвищення комунальних тарифів зберігається: електроенергія – 4,32 грн/кВт·год, газ для побутових споживачів – 7,96 грн/куб. м. Тарифи на воду та опалення можуть різнитися за регіонами. Міністерство фінансів прогнозує можливе зростання цін на електроенергію до 15% щорічно до 2028 року.
Курс долара у січні 2026 року за прогнозом банкіра Тараса Лєсового перебуватиме в межах 42,2 – 42,8 грн за долар. Позначка 43 грн – питання найближчої перспективи, різких стрибків не очікують.
